… portata superiore a 80 quintali, con continuità e per l' intero periodo, a nulla rilevando le dimissioni che il lavoratore di volta in volta aveva rassegnato con riferimento ad ogni rapporto formalme…...
…XX C.XXXXX, quale apprendista receptionist e che quest' ultima aveva poi rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza dal 15.3.2014. altrettanto certo, e documentale, che la qualifica obiettivo del…...
…o ricevuto la retribuzione dei mesi di novembre e dicembre, lo stesso ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa (doc. n. 15 fasc. ricorrente ) , rimanendo, altresì, debitore anche delle ret…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pagina 50 di 78 Sentenza n. 63/2022 pubbl. il 29/04/2022 RG n. 381/2020 pensiona…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limiti di età. Eventuali disposizioni normati…...
…XXXXX, venendo inserito stabilmente nell' organigramma aziendale. Espone di aver rassegnato le dimissioni da S.XXXXX S.XXXX E.XXXXXXXXX in data 1/7/2016 per essere assunto con medesimo inquadramento e…...
…uanto alla cessazione del rapporto la resistente ha chiesto accertarsi che essa è avvenuta per dimissioni con condanna della ricorrente al pagamento dell' indennità di mancato preavviso nella misura c…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...
…ale di Trento ritenesse di limitare il risarcimento al periodo di mancata formazione sino alle dimissioni del lavoratore (10/09/2013 02/05/0214: 746, 85 X 8), o in quella diversa, maggiore o minore, c…...
…si di controversia in ordine al "quomodo"della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
